Travailler à la Ville de Sainte-Catherine
- Un milieu de travail humain et diversifié où chacun peut s’épanouir.
- Une organisation audacieuse qui place le citoyen au cœur de son engagement.
La direction générale
Sous l’autorité du conseil municipal, la direction générale veille à la réalisation de la mission de la Ville en jouant le rôle de chef d’orchestre entre les employés et le conseil dans un climat de confiance. Elle valorise les grandes orientations définies par le plan stratégique en travaillant conjointement avec les directeurs des services pour un service aux citoyens optimal. Elle est responsable de guider les gestionnaires de la Ville dans leur prise de décision, notamment en ce qui a trait au développement durable.
Sous l’autorité de la directrice générale, la personne titulaire du poste contribue à promouvoir une culture de développement durable au sein de l’organisation ainsi qu’auprès de ses partenaires et des citoyens.
Il ou elle apporte son expertise pour assurer la prise en compte des principes de développement durable lors des projets et plans d’action municipaux. Enfin, cette personne sera responsable de la mise en œuvre du plan climat ainsi que des actions liées à la résilience face aux changements climatiques.
Poste cadre, contrat d'une durée de trois (3) ans
Ce que nous offrons
- Horaire de travail 32,5 heures, réparties sur 4,5 jours (congé le vendredi après-midi à l’année).
- Salaire annuel entre 86 979 $ et 104 377 $, selon l’expérience.
- Cotisation à un fonds de pension à prestations déterminées et assurances collectives dès l’embauche.
- Banques de congés (vacances, fériés, maladies et mobiles).
- Une réelle conciliation entre le travail et la vie personnelle.
Principales tâches
- Exercer un rôle-conseil auprès de l’organisation, notamment par l’implantation et le renouvellement de certifications en développement durable;
- Déployer, coordonner et optimiser la gestion des initiatives municipales liées au développement durable et à la lutte aux changements climatiques, en collaboration avec les différents services municipaux;
- Assurer une veille des programmes en environnement et voir à la préparation des dossiers de candidature de la Ville et des demandes de financement à divers programmes en environnement, notamment les programmes de subventions;
- Effectuer le suivi du portefeuille de projets en développement durable, incluant la reddition de comptes reçue des autres services;
- Sensibiliser et éduquer les membres de l’organisation quant aux meilleures pratiques en matière de développement durable ;
- Colliger les informations, produire des rapports et tenir des statistiques afin de dresser le portrait global des actions en développement durable de la Ville;
- Effectuer une veille stratégique des meilleures pratiques en développement durable;
- Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par sa supérieure.
Profil recherché
- Baccalauréat en développement durable ou durable du territoire, en environnement, dans un domaine connexe ou l'équivalent;
- Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente en gestion de projets en développement durable;
- Bonne capacité d'influence, habiletés de négociation et sens politique;
- Faire preuve d'autonomie professionnelle et démontrer de la proactivité dans son travail;
- Fortes habiletés en communication orale et écrite en français; Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office.
Vous êtes intéressé?
Envoyez votre candidature en cliquant sur le lien ci-dessus ou par la poste d'ici le 2 février.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.
Par la poste :
Service des ressources humaines - Ville de Sainte-Catherine
5465, boulevard Marie-Victorin, Sainte-Catherine (Québec) J5C 1M1